Com um adicional a ser pago pela prefeitura de São Caetano, com o objetivo de equiparar os salários dos policiais militares e civis com os que atuam na Capital, o prefeito eleito Paulo Pinheiro (PMDB) quer atender a uma das principais preocupações dos moradores da cidade, a sensação de insegurança. O peemedebista também pretende à médio prazo melhorar os salários dos Guardas Civis Municipais. Pesquisa realizada pelo instituto Ibope, em setembro mostrou que 24% dos sancaetanenses elegeram a Segurança Pública como a maior preocupação; índice igual ao da Saúde.
As medidas, somadas também a investimentos em sistemas de monitoramento por câmeras, fazem parte do planejamento estratégico que o coronel da reserva da Polícia Militar, José Quesada Farina, está coordenando para o futuro prefeito. Porém ele alerta que estas medidas estão atreladas ao orçamento municipal. "O planejamento é uma coisa que vai ser feita bairro a bairro, envolvendo os Conselhos Municipais de Segurança, as Sociedades Amigos de Bairro e a comunidade como um todo. Isso sim vai ter um peso muito grande no planejamento das nossas ações na área da segurança", disse o oficial que é cotado para assumir a pasta municipal a partir do próximo ano.
Quanto ao salário dos policiais, Quesada disse que de fato essa seria uma medida que contribuiria para uma menor evasão dos militares para outras cidades onde o salário é maior. Existe uma divisão na PM onde os salários variam de acordo com chamado auxílio-localidade, que varia conforme a área de atuação. Comparando o salário do policial que atua em São Caetano e o da Capital, esse valor varia em R$ 200. "Essa (equiparação de salários) de fato é uma medida que ajuda na fixação do policial na cidade. O policial tem direito de buscar onde ganha mais dentro de um programa de transferência, em que o comando avalia os pedidos de transferência. Se o policial ganha igual, esse, então, não seria um motivo para sua saída".
Outro ponto que foi pregado por Paulo Pinheiro durante sua campanha é a implantação da Atividade Delegada, onde o policial militar ou civil pode trabalhar em seus horários de folga sendo remunerado pela prefeitura dentro de um plano de salários, mas com um limite de horas para não comprometer o descanso do policial. "O policial trabalharia em escala de serviço com uniforme e armamento, isso vai reforçar o policiamento", analisa Quesada.
Quesada também disse outra prioridade será a valorização dos GCMs, não somente quanto ao salário. "Nas reuniões que tivemos com eles o primeiro clamor nunca foi o salário, eles pedem mais justiça na administração e acreditam que o aumento virá a seu tempo e vai depender das condições financeiras da prefeitura. Mas temos ciência que se não é o pior é um dos piores salários da região", concluiu. São Caetano tem cerca de 500 guardas civis que, somando os adicionais ganham R$ 1,7 mil.
As medidas, somadas também a investimentos em sistemas de monitoramento por câmeras, fazem parte do planejamento estratégico que o coronel da reserva da Polícia Militar, José Quesada Farina, está coordenando para o futuro prefeito. Porém ele alerta que estas medidas estão atreladas ao orçamento municipal. "O planejamento é uma coisa que vai ser feita bairro a bairro, envolvendo os Conselhos Municipais de Segurança, as Sociedades Amigos de Bairro e a comunidade como um todo. Isso sim vai ter um peso muito grande no planejamento das nossas ações na área da segurança", disse o oficial que é cotado para assumir a pasta municipal a partir do próximo ano.
Quanto ao salário dos policiais, Quesada disse que de fato essa seria uma medida que contribuiria para uma menor evasão dos militares para outras cidades onde o salário é maior. Existe uma divisão na PM onde os salários variam de acordo com chamado auxílio-localidade, que varia conforme a área de atuação. Comparando o salário do policial que atua em São Caetano e o da Capital, esse valor varia em R$ 200. "Essa (equiparação de salários) de fato é uma medida que ajuda na fixação do policial na cidade. O policial tem direito de buscar onde ganha mais dentro de um programa de transferência, em que o comando avalia os pedidos de transferência. Se o policial ganha igual, esse, então, não seria um motivo para sua saída".
Outro ponto que foi pregado por Paulo Pinheiro durante sua campanha é a implantação da Atividade Delegada, onde o policial militar ou civil pode trabalhar em seus horários de folga sendo remunerado pela prefeitura dentro de um plano de salários, mas com um limite de horas para não comprometer o descanso do policial. "O policial trabalharia em escala de serviço com uniforme e armamento, isso vai reforçar o policiamento", analisa Quesada.
Quesada também disse outra prioridade será a valorização dos GCMs, não somente quanto ao salário. "Nas reuniões que tivemos com eles o primeiro clamor nunca foi o salário, eles pedem mais justiça na administração e acreditam que o aumento virá a seu tempo e vai depender das condições financeiras da prefeitura. Mas temos ciência que se não é o pior é um dos piores salários da região", concluiu. São Caetano tem cerca de 500 guardas civis que, somando os adicionais ganham R$ 1,7 mil.